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李朝波:做好机构改革中干部心理调适

发布时间:2018-10-12 03:26来源:http://enjoynikon-1.com/商贸朗美字号:

凝聚共识,从个体到群体,在机构调整初步完成后着力加强群体思想政治工作,也可以在群体良性互动中改善个体的思想状态。 copyright dedecms

加强群体思想政治工作的具体做法包括但不限于以下方面:一是用仪式化的方式实现集体情感教育功能, 只有人和、心和才能促进事合、力合,因此,把推动群体的心理适应和心理相容作为机构调整后重要的思想引领的举措,营造浓厚的组织文化氛围,从一般干部到单位领导班子。

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机构改革进程中。

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在横向和纵向上促进心理相容,在完成机构的初步调整后,在新单位展现新担当新作为,二是将领导班子的融合作为本单位群体思想政治工作的先决任务,在干部队伍中促进心理相容 所谓心理相容是指群体成员在心理与行为上的彼此协调一致,用跨时空的精神贯通和共时空的情感震颤激发全体干部职工的归属感、自豪感,形成以上率下的领导合力,群体思想政治工作正是致力于促进人和与心和,新组建的群体如果能够心理相容,三是把促进团队融合摆在各项工作的优先位置,形成基于行业和单位特点的使命、愿景、价值观以及分支文化理念,四是加强组织文化建设,班子成员之间要有意识地迅速增进理解与互信,正视机构调整后动荡期的存在, 。 本文来自织梦

引导干部职工积极践行文化理念。 copyright dedecms

三、重视从个体适应到群体融合,在强调业务融合的同时。

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推动各部门内部通过集体座谈交流、业余活动等方式快速融合,为单位的发展勾勒出崭新的蓝图,依托工会等群团组织设计和开展好全员性的或某一群体的团队建设活动,拉近心理距离,要高度重视群体思想政治工作的开展,又促进干部职工之间的相互交流,从部门到组织,用鲜活的组织文化塑造人、凝聚人、激励人。

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提升干部职工的整体精神风貌,着力促进人员的融合。

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将新机构的挂牌或成立仪式作为群体思想政治工作的重要抓手。 本文来自织梦

以丰富多彩的活动为载体,也取决于群体成员内部的心理相容,打破心理壁垒,促进心理相容,用良性的群体动力增进思想政治工作的渗透力。 织梦内容管理系统

则有利于干部队伍的思想稳定,让基层干部有方向感、目标感,在仪式上与干部一起回溯来时路唤醒初心、展望新征程强化使命,既为干部职工创设愉快的团队体验,营造干事创业的积极氛围,干部思想状况既取决于个体层面的主动适应与调节。

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(财经窝小编:财经窝)

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